2026 年春节放假时间公布：附调休避坑指南

一、官方放假时间与调休安排
根据 2024 年 11 月国务院修订的《全国年节及纪念日放假办法》，2026 年春节法定假期调整为4 天（农历除夕至初三），通过调休形成8 天连续假期。具体安排如下：
放假时间：2 月 16 日（除夕）至 2 月 23 日（正月初七），共 8 天。
调休安排：需调休两个周末，即 2 月 14 日（星期六）、2 月 15 日（星期日）上班。
此次调整明确了春节假期从除夕开始的制度化安排，法定节假日前后连续工作一般不超过 6 天，避免了 “假后连上 7 天班” 的现象。例如，若 2 月 14 日、15 日调休上班，2 月 16 日至 23 日放假后，2 月 24 日（星期一）仅需上班 1 天，即可衔接下一个周末。
二、调休避坑指南
（一）巧用带薪年假延长假期
根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满 1 年不满 10 年可享 5 天年假，满 10 年不满 20 年享 10 天年假。建议结合春节假期申请年假，实现 “超长待机”：
方案一：若假期为 2 月 16 日至 23 日，可申请 2 月 24 日、25 日（周末）的年假，将假期延长至 10 天，且避免 2 月 24 日单独上班的尴尬。
方案二：提前申请 2 月 13 日（周五）的年假，与周末连休形成 “9 天超级假期”（2 月 13 日至 21 日），错峰出行更从容。
（二）灵活协商调休节奏
若公司政策允许，可与人力资源部门协商调整调休时间：
分散调休：将 2 月 14 日、15 日的调休日拆分到节后，例如将 2 月 14 日调至 2 月 24 日，使假期结束后仅需上班 5 天即可迎来周末。
弹性工作：部分企业支持 “居家办公” 或 “弹性工时”，可申请在假期前后通过远程办公完成部分工作，减少集中调休压力。
（三）错峰出行与返程策略
春节期间交通拥堵集中，合理规划行程可大幅提升体验：
节前返乡：避开 2 月 2 日（腊月廿五）至 4 日（腊月廿七）的长途客流高峰，选择 2 月 1 日或 5 日出行，机票、火车票价格通常更低。
节后返程：避免正月初六（2 月 22 日）集中返程，可提前至正月初五（2 月 21 日）或延后至正月初七（2 月 23 日），利用高速免费时段（2 月 16 日 0 时至 22 日 24 时）节省通行费。若自驾返程，建议采用 “分段行驶” 策略 —— 在免费时段结束前就近下高速再重新上高速，避免全额缴费。
（四）警惕调休隐性成本
调休可能导致作息紊乱和健康隐患，需提前做好应对：
调整生物钟：假期结束前 2 天开始逐步恢复正常作息，每天早睡 1 小时，避免 “节后综合征”。
健康管理：假期期间保持规律饮食，减少油腻摄入；返程后若出现疲劳、失眠等症状，可通过冥想、适度运动缓解压力。
三、官方信息查询与注意事项
权威渠道：国务院放假通知通常在每年 11 月至 12 月发布，可通过中国政府网（www.gov.cn）或 “中国政府网” 微信公众号获取最新信息。
企业政策：部分企业可能在法定假期基础上额外增加福利假，建议提前与 HR 确认公司具体安排。
应急准备：出行前检查身份证、驾驶证、车辆状况，关注目的地天气和疫情防控政策，提前申请健康码或预约景区门票。
四、总结
2026 年春节假期通过法定假期延长和调休优化，形成了 8 天连续假期，有效缓解了 “假后连班” 压力。通过合理使用年假、灵活协商调休、错峰出行等策略，可进一步提升假期体验。建议密切关注官方通知，结合自身需求提前规划，让春节真正成为放松身心、增进亲情的美好时光。